+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Необходимый список документов для трудоустройства по совместительству

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что выбрать: совместительство или совмещение - Елена Пономарева

Список документов для трудоустройства совместителя

Список документов для заключения трудового договора и оформления на работу ограничен законодательно, чтобы избежать дополнительных сложностей и упорядочить процедуру приема на работу. Для соискателя и будущего сотрудника важно знать, каков список документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Важно знать это и работодателю, чтобы требовать лишь необходимый минимум, а остальное запрашивать только в случае согласия работника. Перечень документов, которые встречаются как запрашиваемые для оформления на работу в большинстве компаний, отличается от приведенного выше минимума.

Он дополнен следующими пунктами с объяснениями причин включения:. Перечень этих документов отличается от документов, предъявляемых при заключении основного трудового договора. Не требуется предъявлять трудовую книжку, документы воинского учета. Такая справка необходима в ситуации, когда работа по совместительству связана с выполнением такой работы, а также для тех, чья трудовая функция связана с управлением транспортными средствами. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу.

Связаться с нами. Бесплатный доступ к системе на 2 дня. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 9 часов. НДФЛ с выплат работникам, уплата за январь г. Все изменения для бухгалтера и ИП. Послушать новости для бухгалтера. Cроки сдачи отчетности Cроки уплаты налогов Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам.

Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Новый бухгалтерский семинар "Годовой отчет". Налоговые изменения главное за 5 минут. Магазинное разочарование или Что делать если цена на ценнике одна, а на кассе — другая.

Работодатели должны представлять сведения о занятости и в году. Кассовый чек ИП теперь должен выглядеть иначе. К охране труда будь готов! Как должен выглядеть путевой лист. Аудит бухотчетности кто обязан проходить. Проверка трудинспекцией что нужно знать. Работник едет на работу с комфортом за счет работодателя: что с налогами. Калькулятор отпускных. Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время.

Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку.

Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт.

Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код.

Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту.

Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Работа по совместительству: как правильно оформить прием на работу сотрудника

Работа по внешнему совместительству подлежит обязательному оформлению сообразно требованиям и установкам ст. Порядок трудоустройства совместителя стандартен и немногим отличается от процедуры оформления на постоянное место. Процесс начинается с подготовки и представления пакета необходимых документов. Условно их можно разделить на базовые основные и второстепенные. Подача основных документов предусмотрена ТК РФ, без них трудоустройство априори не возможно. Именно на их основании производится оформление на работу. Нередко к базовым прилагаются дополнительные документы, которые не требуются сообразно ТК РФ для трудоустройства.

Необходимые документы при таком трудоустройстве — паспорт и Важное отличие этого перечня от списка документов при приеме.

Список документов при приеме на работу

В отдельных законах и нормативных актах указаны дополнительные требования к работникам, поэтому от них требуют и другие бумаги. Обычный офисный сотрудник представляет следующие обязательные документы при приеме на работу статья 65 ТК РФ :. Для офисных работников это исчерпывающий перечень документов при приеме на работу по ТК РФ в году, работодатель не вправе требовать представить что-то сверх указанного статья 65 ТК РФ. От некоторых категорий сотрудников например, педагогов, главных бухгалтеров, государственных служащих и др. Эта категория предоставляет те же самые документы при трудоустройстве на работу, что и обыкновенные офисные сотрудники. Разница между надомником и дистанционным работником в том, что первый лично представляет документы работодателю, а второму разрешено высылать электронные копии. Если работодатель потребует, дистанционный работник обязан выслать ему заверенные нотариусом копии документов, которые он предъявил при трудоустройстве, заказным письмом с уведомлением о вручении статья Работодателям разрешено не оформлять трудовую книжку дистанционному работнику. В этом случае роль документа о трудовой деятельности и стаже сыграет экземпляр трудового договора. Сотрудник, которого принимают по совместительству, предъявляет следующий пакет документов при приеме на работу для отдела кадров статья ТК РФ :.

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

Кроме обязательных документов, при приеме на работу по совместительству работодатель имеет право потребовать справку о характере и условиях труда с основного места работы. Трудовой договор с работником-совместителем заключается в общеустановленном порядке, но в нем должно быть указано, что работа является совместительством ст. Если совместитель не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Поэтому при приеме на работу по совместительству нужно получить справку об отпуске с места основной работы. Трудоустройство по совместительству допускается у неограниченного числа работодателей.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88

Прием на работу по совместительству (внешнему или внутреннему)

Список документов для заключения трудового договора и оформления на работу ограничен законодательно, чтобы избежать дополнительных сложностей и упорядочить процедуру приема на работу. Для соискателя и будущего сотрудника важно знать, каков список документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Важно знать это и работодателю, чтобы требовать лишь необходимый минимум, а остальное запрашивать только в случае согласия работника. Перечень документов, которые встречаются как запрашиваемые для оформления на работу в большинстве компаний, отличается от приведенного выше минимума. Он дополнен следующими пунктами с объяснениями причин включения:.

Документы при приеме на работу: готовый список для кадровика

Совместительство — это явление, когда человек, имея основное место работы, заключает дополнительный трудовой договор ч. Заключить договор на совместительство можно как с тем же работодателем, так и с другим. В первом случае, такое совместительство называется внутренним. Во втором, — внешним ч. Действующее законодательство не ограничивает количество мест работы по совместительству, однако по общему правилу продолжительность рабочего времени совместителя не может превышать 4 часа в день подробнее об этом см. Большинство работников может беспрепятственно трудиться по совместительству. Однако для некоторых совместительство запрещено. Так, например, не могут быть совместителями государственные и муниципальные служащие, а также несовершеннолетние лица.

(внешнему и внутреннему) в РФ. Инструкция для кадровика по приему совместителя (трудоустройство) и шаблоны необходимых документов.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Начнем с того, что прием на работу по совместительству проводится в том же порядке, что и в отношении основных работников. Но все же некоторые отличия важно учесть. Необходимые документы при таком трудоустройстве — паспорт и пенсионное страховое свидетельство. Необязательные — ИНН, свидетельство о браке и рождении детей.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять сотрудника на работу
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Генриетта

    Ладно когда сам взял.хоть пожил нормально.а когда поручителем выступил.а лучше не брать

  2. Конкордия

    Кредит это действительно зависимость

  3. montbofe

    Тарас!Шо за нах?Шо за шутки з Пороом?Хочеш підпищиків позбутись?