+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие негативные последствия несет за собой прием на работу дисквалифицированного лица

Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей. Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации. Она займет всего одну минуту. Какие отрицательные последствия могут возникнуть в случае принятия на руководящую должность организации дисквалифицированного лица? В общем случае дисквалификация - это мера административного наказания, которая применяется к лицам, совершившим какие-либо нарушения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право / 4 лекция

Какие последствия влечет договор, подписанный дисквалифицированным руководителем?

Дисквалификация является одним из самых действенных видов административного наказания , исполнение дисквалификации различается в зависимости от субъекта административной ответственности : должностного лица или индивидуального предпринимателя. Контроль за исполнением дисквалификации имеет ряд особенностей. Прокурорский надзор за исполнением законов органами административной юрисдикции осуществляется на всех стадиях административного производства , в том числе на стадии исполнения административного наказания.

Как свидетельствует мировая практика, одним из действенных видов наказания физического лица за административные правонарушения является дисквалификация. Об этом говорит годичный срок давности привлечения к административной ответственности с назначением дисквалификации, наличие в КоАП РФ самостоятельной ответственности за неисполнение постановления о дисквалификации статья КоАП РФ , длительный срок дисквалификации - от шести месяцев до трех лет часть 2 ст.

КоАП РФ , а также сходство дисквалификации с уголовным наказанием - лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью статья 47 УК РФ. В предмет любого направления прокурорского надзора за исполнением законов входит, как известно, законность действий и актов [Агапов ] Логично в связи с этим предположить, что нормами закона должны быть регламентированы не только привлечение к административной ответственности с назначением дисквалификации, но и порядок исполнения данного наказания, а также контроль за его исполнением.

Изначально дисквалификация как мера административной ответственности устанавливалась для предупреждения правонарушений и защиты законных прав и интересов субъектов экономической деятельности. Теперь на основании ч. Распространение законодателем возможности применения данного вида административного наказания на лиц, замещающих должности государственной гражданской и муниципальной службы, свидетельствует о признании эффективности дисквалификации.

Вместе с тем, как и прежде, дисквалификация может быть применена к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-. В Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях постоянно вносятся изменения, связанные с расширением составов административных правонарушений, которые влекут за собой назначение в качестве наказания дисквалификации нарушителя.

Назначение в качестве административного наказания дисквалификации по отношению к индивидуальным предпринимателям неизбежно приводит к ограничению права каждого на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской деятельности, определенного в ч. Однако в данном случае в соответствии с ч. Одной из гарантий соблюдения предусмотренного Конституцией РФ права служит обоснованное применение данной меры административной ответственности. В соответствии с ч.

КоАП РФ административное наказание в виде дисквалификации назначается судьей. Исполнителями постановления о дисквалификации являются само дисквалифицированное лицо и его работодатель.

Исполнение постановления о дисквалификации производится путем прекращения договора контракта с дисквалифицированным лицом на осуществление им деятельности по управлению юридическим лицом. Решение о назначении наказания в виде дисквалификации считается приведенным в исполнение с момента его вступления в законную силу.

С указанного момента дисквалифицированное лицо не вправе осуществлять деятельность по управлению юридическим лицом [Шалыгин ]. Изучением установлено, что судами при рассмотрении дел об административных правонарушениях не всегда выносятся постановления о дисквалификации в случае расторжения трудового договора на момент рассмотрения дела в суде.

Нередко, получив сведения об увольнении по собственному желанию должностного лица до рассмотрения дела об административном правонарушении, влекущем применение дисквалификации, некоторые судьи прекращают дело по этим основаниям. Виновное лицо остается безнаказанным. После чего оно снова занимает ту же должность и осуществляет прежнюю деятельность [Шалыгин ].

Прокурору, участвующему в рассмотрении дела об административном правонарушении, необходимо следить за тем, чтобы расторжение трудового договора не препятствовало назначению соответствующего наказания. Последствия неисполнения постановления суда о дисквалификации в российском праве самые серьезные. Статьей Кроме того, как свидетельствует судебная практика, договор, подписанный дисквалифицированным, а значит, неуполномоченным лицом , является ничтожным, и к нему применяются последствия недействительной сделки1.

Во избежание таких негативных последствий любой субъект гражданских правоотношений вправе обратиться за получением информации о дисквалифицированном лице, что предусмотрено частью 3 ст.

КоАП РФ, в орган, уполномоченный Правительством Российской Федерации на ведение реестра дисквалифицированных лиц, либо его территориальный орган ч. КоАП РФ. На основании п. Федеральным законом от Между тем, в соответствии с ч. В настоящее время иной орган, уполномоченный на ведение реестра дисквалифицированных лиц, не определен.

Таким органом может стать Федеральная налоговая служба , которой необходимо учитывать сведения о дисквалифицированных лицах в связи с осуществлением ФНС регистрации юридических лиц.

В связи с этим возможна передача полномочий по составлению протоколов об административных правонарушениях по ст. Ясно, что контроль за исполнением. В сфере контроля за исполнением административных наказаний представляет интерес точка зрения в отношении ч. В соответствии с п.

КоАП РФ протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 ст. Изложенным определяется, что законодатель уполномочил каждый орган административной юрисдикции, вынесший постановление о наложении штрафа, на осуществление контроля за их исполнением.

В случае если штраф назначен судом, контроль осуществляется службой судебных приставов. Однако при вынесении судом по делу наказания в виде дисквалификации отсутствует механизм привлечения к его исполнению службы судебных приставов. В настоящее время фактически ни суд, направляющий постановление о дисквалификации для исполнения, ни судебный пристав-исполнитель не осуществляют контроль за исполнением такого постановления.

Кроме того, законодателем не определен механизм выявления фактов осуществления дисквалифицированным лицом незаконной деятельности. Возможна ситуация, когда сторона по сделке заранее выясняет вопрос правомочности руководителя организации - контрагента до подписания договора.

Возможны также не только отмена сделки, но и сообщение о нарушении законодательства в органы, уполномоченные составлять протоколы об административных правонарушениях по ст. Однако даже такое сообщение об осуществлении дисквалифицированным лицом запрещенных действий не повлечет правовых последствий , так как, в силу ч.

КоАП РФ, сообщения и заявления физических и юридических лиц, а также сообщения в средствах массовой информации, содержащие данные, указывающие на наличие события административного правонарушения, не являются поводами к возбуждению дел об административных правонарушениях, предусмотренных статьей Отсюда следует, что необходим построенный на систематической основе контроль за исполнением постановлений о дисквалификации.

В настоящее время такой контроль не организован и не осуществляется. Надзор за исполнением законодательства об административной ответственности, в том числе об исполнении административных наказаний, в настоящее время возложен на органы прокуратуры. Вместе с тем очевидно, что наличие прокурорского надзора не отменяет необходимость контроля в сфере соблюдения дисквалифицированными лицами предусмотренных ограничений.

Кроме того, прокурорский надзор в рассматриваемой сфере не может осуществляться системно, в отсутствие сведений о допущенных нарушениях закона. В научной литературе предлагалось возложить контроль за исполнением решений о дисквалификации на государственную инспекцию труда [Переладов 13].

Такая точка зрения представляется обоснованной, если иметь в виду, что осуществление дисквалифицированным лицом трудовой деятельности, а также трудовые правоотношения работодателя с дисквалифицированным лицом не соответствуют российскому законодательству о труде.

Согласно п. В этой связи при выявлении инспекцией по труду случая существования трудового договора с дисквалифицированным лицом государственный орган обязан принять меры. Вместе с тем в настоящее время государственная инспекция труда в отношении работодателя вправе составить протокол об административном правонарушении по ч. КоАП РФ, но не уполномочена на составление протокола об. Представляется, что составы административных правонарушений, предусмотренные частью 1, 2 ст.

КоАП РФ, являются специальными по отношению к ч. КоАП РФ и в данной ситуации подлежат применению именно они. Поэтому, целесообразно, на наш взгляд, предоставить трудовой инспекции полномочия по возбуждению дел об.

Иная ситуация складывается в сфере исполнения наказания за административные правонарушения в виде дисквалификации арбитражными управляющими. В настоящее время действует редакция пункта 10 части 2 статьи То есть, если ранее в законе отдельно предусматривалось, что должностными лицами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю надзору за деятельностью арбитражных управляющих и саморегулируемых организаций арбитражных управляющих, составляются протоколы об административных правонарушениях по ст.

Значит ли это, что теперь должностные лица указанного федерального органа уполномочены на составление протоколов об административных правонарушениях в отношении индивидуальных предпринимателей , не являющихся арбитражными управляющими? По-видимому, нет. По смыслу Приказа Росрегистрации от Кроме того, в соответствии с пунктом 9 статьи 4 Федерального закона от Теперь арбитражный управляющий не обязан регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и определяется как субъект профессиональной деятельности, занимающийся частной практикой.

Представляется, что более точной должна быть формулировка пункта 10 части 2 ст. КоАП РФ: должностные лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю надзору за деятельностью арбитражных управляющих и саморегулируемых организаций арбитражных управляющих, составляют протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями Следует также заметить, что дисквалификация как вид административного наказания по-прежнему может быть применена к лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Например, индивидуальный предприниматель дисквалифицируется за фиктивное банкротство, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния ч. КоАП РФ , преднамеренное банкротство, если это действие бездействие не содержит уголовно наказуемых деяний ч. Необходимо отметить, что в КоАП РФ не определен орган исполнительной власти, должностные лица которого могли бы составлять протоколы об административных правонарушениях по ст. В итоге в настоящее время, в силу положений ч. КоАП РФ, согласно которой прокурор вправе возбудить дело о любом административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена настоящим Кодексом, дело об административном правонарушении по ст.

КоАП РФ вправе возбудить только прокурор. Таким образом, законодателю предстоит предусмотреть возложение обязанности по осуществлению контроля исполнения постановлений о дисквалификации индивидуальными предпринимателями с учетом специфики связанных с дисквалификацией ограничений на должностных лиц органа исполнительной власти,.

При осуществлении контроля исполнения дисквалификации индивидуальными предпринимателями предоставить должностным лицам контролирующего органа исполнительной власти полномочия по составлению протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных статьей Устранение изложенных выше пробелов и несоответствий нормативно-правового регулирования позволит осуществлять прокурорский надзор за исполнением законодательства об административной ответственности в сфере применения дисквалификации как вида административного наказания.

Агапов А. Постатейный комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях: расширенный, с использованием материалов судебной практики: в 2 кн. Административное право: учеб. Бахрах, Б. Росинский, Ю. Казарина А. Переладов А. Липатова, С. Шалыгин Б. Арбитражный суд Пермского края дисквалифицировал директора общества с ограниченной ответственностью, привлеченного к субсидиарной ответственности и не возместившего ущерб кредиторам по решению суда.

Это первый случай подобного привлечения к административной ответственности. Федеральная налоговая служба России привлекла к административной ответственности руководителя коммерческого общества за неисполнение им решения суда о привлечении к субсидиарной ответственности за причиненный кредиторам ущерб.

Какие негативные последствия несет за собой прием на работу дисквалифицированного лица

В соответствии со ст. Под дисквалификацией понимаются санкции административного характера, следствием которых является лишение потенциального поставщика права заниматься определенными видами деятельности в течение установленного срока. Участник закупки в обязательном порядке должен задекларировать подтверждение соответствия данному требованию, а закупочная комиссия, в свою очередь, проверить наличие такой декларации у исполнителя. Также члены комиссии вправе проконтролировать, являются ли предоставленные сведения достоверными.

Список дисквалифицированных лиц (а это руководители юридических лиц за нарушения по КоАП) есть на сайте Налоговой. Прием на работу диквалифицированного лица штрафуется на рублей. уточнить вопрос, зачем писать подобные (негативные) комментарии, в то время.

Чем грозит дисквалификация участника ооо

Дисквалификация является одним из самых действенных видов административного наказания , исполнение дисквалификации различается в зависимости от субъекта административной ответственности : должностного лица или индивидуального предпринимателя. Контроль за исполнением дисквалификации имеет ряд особенностей. Прокурорский надзор за исполнением законов органами административной юрисдикции осуществляется на всех стадиях административного производства , в том числе на стадии исполнения административного наказания. Как свидетельствует мировая практика, одним из действенных видов наказания физического лица за административные правонарушения является дисквалификация. Об этом говорит годичный срок давности привлечения к административной ответственности с назначением дисквалификации, наличие в КоАП РФ самостоятельной ответственности за неисполнение постановления о дисквалификации статья КоАП РФ , длительный срок дисквалификации - от шести месяцев до трех лет часть 2 ст. КоАП РФ , а также сходство дисквалификации с уголовным наказанием - лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью статья 47 УК РФ. В предмет любого направления прокурорского надзора за исполнением законов входит, как известно, законность действий и актов [Агапов ] Логично в связи с этим предположить, что нормами закона должны быть регламентированы не только привлечение к административной ответственности с назначением дисквалификации, но и порядок исполнения данного наказания, а также контроль за его исполнением.

Что будет, если трудоустроить на руководящую должность организации дисквалифицированного лица

Наказание в виде дисквалификации назначается на срок от 6 месяцев до 3 лет и только судье й ч. Согласитесь, дисквалификация первого лица компании - крайне неприятная, но вполне возможная ситуация. Чаще всего подвергаются этому наказанию руководители, которые нарушили трудовое законодательство например, своевременно не выплатили работникам зарплат у см. Посмотрим, чем чревата дисквалификация для директора и что следует сделать, чтобы смягчить ее последствия для фирмы. С момента вступления в силу судебного постановления о дисквалификации руководитель обязан немедленно прекратить управление организацие й ч.

Дисквалификация как вид административного наказания применяется за некоторые виды административных правонарушений на срок от шести месяцев до трех лет.

Как проверить дисквалификацию руководителя

Никто не может быть ограничен в правоспособности и дееспособности иначе как в случаях и порядке, установленных законом. Одним из случаев "поражения в правах" физического лица, то есть ограничения его правоспособности в части реализации права на осуществление предпринимательской деятельности, является дисквалификация. Дисквалификация представляет собой ограничение права на труд и права на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской деятельности. КоАП РФ предусмотрел принципиально новый вид административного взыскания за нарушение трудового законодательства - дисквалификацию, под которой понимается лишение физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица , входить в совет директоров наблюдательный совет , осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством. Эта мера взыскания способна эффективно влиять на укрепление законности в соответствующей сфере отношений, поскольку по своему юридическому содержанию выступает реальным средством прекращения нарушителем доступа к управленческой деятельности, лишая тем самым его возможности совершать правонарушения, и в то же время служит наглядным примером общей превенции. Следует признать вполне оправданным применение дисквалификации в качестве санкции за повторное нарушение законодательства о труде ч.

Обязательная проверка работников на дисквалификации при приеме на работу

Инфoрмацию o лицах, кoтoрым назначенo админиcтративнoе наказание в виде диcквалификации, мoжнo пoлучить из Рееcтра диcквалифицирoванных лиц. Запрещение занимать определенные руководящие должности ограничивает осуществление предпринимательской деятельности. Это означает, что дисквалифицированное лицо не полностью лишается права заниматься предпринимательской деятельностью, а определенным ее видом. При обнаружении данных о совершении административного правонарушения уполномоченным должностным лицом составляется протокол об административном правонарушении, который направляется судье в течение суток с момента составления протокола. За любые ограничения, не связанные с деловыми качествами соискателя на вакансию — по сути, за дискриминацию, работодателя можно привлечь к ответственности. При устройстве на работу с подобным нарушением прав в первую очередь сталкиваются женщины, пожилые люди, инвалиды.

Какие отрицательные последствия могут возникнуть в случае принятия на Темы: Ответственность за нарушение трудового законодательства · Прием на работу При этом для дисквалифицированного лица устанавливаются Дисквалификация представляет собой запрет на занятие.

Какие Негативные Последствия Несет за Собой Прием на Работу Дисквалифицированного Лица

Директор исполняет функции органа управления юридического лица, но является наемным работником. Рассмотрим случаи и последствия дисквалификации директора. Дисквалификация директора состоит во временном лишении этого работника права замещать должности, осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, управлять юридическим лицом п. Но последствия дисквалификации почувствует не только сам директор, но и компания-работодатель.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Изменения предусматривают право налогового органа отказать заявителю, который на момент исключения из ЕГРЮЛ недействующего юридического лица ст. Данное негативное последствие, состоящее в невозможности регистрации, например, нового юридического лица, имеет внешние признаки дисквалификации — административного наказания, предусмотренного КоАП, — хотя таковой, конечно, не является.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.