+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли оформить омс по договору подряда для белорусов

При заключении трудового договора с иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ, вместе с документами, которые перечислены в статье 65 ТК РФ, нужно получить от него ряд дополнительных документов — разрешение на работу либо патент, а также договор полис добровольного медицинского страхования ДМС. Такой договор полис должен предусматривать оказание иностранному сотруднику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме ст. В соответствии со статьей 7 Договора граждане России и Белоруссии имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Согласно статье 8 Договора им обеспечиваются равные права на социальное обеспечение, медицинскую помощь и доступ к услугам лечебно-оздоровительных учреждений на территориях обеих стран. В связи с этим Минтруд России в письме от На основании пункта 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС социальное обеспечение трудящихся данных государств осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового?

Как принять на работу иностранца

При заключении трудового договора с иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ, вместе с документами, которые перечислены в статье 65 ТК РФ, нужно получить от него ряд дополнительных документов — разрешение на работу либо патент, а также договор полис добровольного медицинского страхования ДМС. Такой договор полис должен предусматривать оказание иностранному сотруднику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме ст.

В соответствии со статьей 7 Договора граждане России и Белоруссии имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Согласно статье 8 Договора им обеспечиваются равные права на социальное обеспечение, медицинскую помощь и доступ к услугам лечебно-оздоровительных учреждений на территориях обеих стран. В связи с этим Минтруд России в письме от На основании пункта 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС социальное обеспечение трудящихся данных государств осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.

При этом к социальному обеспечению относится и обязательное медицинское страхование п. Это означает, что граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии, работающие на территории России, являются застрахованными в сфере обязательного медицинского страхования работодатели обязаны уплачивать за них взносы в ФФОМС см.

В то же время Минтруд России отмечает в Письме, что равные права в сфере социального а также медицинского обеспечения распространяются на тех иностранцев из стран ЕАЭС, которые уже работают в России, то есть застрахованными в сфере обязательного социального и медицинского страхования такие граждане признаются уже после заключения трудового договора.

Для его оформления по общим правилам ст. Таким образом, при приеме граждан государств ЕАЭС на работу у них нужно запросить данный полис либо работодателю необходимо самостоятельно заключить договор с медицинской организаций. Данное требование не распространяется на белорусов поскольку у России с Республикой Беларусь есть отдельный договор. На наш взгляд, такая позиция Минтруда России не является бесспорной. Другими словами, с начала трудовой деятельности в России такие граждане получают право на бесплатное оказание первичной медико-санитарной помощи, скорой и специализированной медицинской помощи п.

По мнению ведомства, договор полис ДМС понадобится иностранному гражданину только для оформления трудового договора. Как мы упоминали выше, такой договор полис должен обеспечивать иностранному сотруднику оказание первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме в течение его трудовой деятельности на территории России абз.

При этом работники из стран ЕАЭС имеют право на все виды медицинской помощи и без данного полиса. Во избежание претензий со стороны проверяющих при приеме на работу граждан Армении, Казахстана, Киргизии имеет смысл запросить у них договор полис ДМС.

В случае отсутствия у иностранного лица данного договора полиса работодатель вправе заключить договор с медицинской организацией на оказание физлицу платных медицинских услуг. Поскольку полис ДМС или договор на оказание медицинских услуг потребуются только для подписания с иностранцем трудового договора, срок их действия может быть непродолжительным менее срока действия трудового договора.

Полагаем, что перечисленные документы следует оформить даже в том случае, если сотрудники с гражданством государств ЕАЭС уже состоят в штате организации.

Ведь сведения о договоре полисе ДМС либо о договоре на предоставление медицинских услуг должны быть включены в трудовой договор ст.

В противном случае возможно привлечение к ответственности по части 1 статьи 5. Помимо этого не исключено применение санкций по части 1 статьи Вы можете заключить договор информационно-технологического сопровождения с рекомендованным фирмой "1С" партнером. Подробнее об 1С:ИТС. Планирует ли ваша организация возвращать в офис всех работников, переведенных на удаленку из-за пандемии? Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях.

Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я. Соколова Учет в государственных муниципальных учреждениях Обязательная маркировка товаров ЕГАИС Маркировка изделий из натурального меха Маркировка лекарственных препаратов Маркировка обуви Маркировка табачных изделий Электронная ветеринарная сертификация.

Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами. Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда.

Главная Материалы Вопросы и ответы Бухгалтерский учет и налогообложение. Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал. Информационная система 1С:ИТС обновляется каждый день и содержит готовые консультации по бухгалтерскому, налоговому и кадровому учету. Вполне возможно, что ответы на конкретные практические вопросы, которые Вы сейчас ищете, уже есть в разделе "Отвечает аудитор" Информационной системы 1С:ИТС.

Рубрика: Кадровое оформление. Подписаться на комментарии. Отправить на почту. Посмотреть последний выпуск Приобрести электронную версию Архив журнала Узнайте больше. Да, в ближайшее время все работники должны вернуться на свои рабочие места. Нет, часть работников останется на удаленке. Не знаю, наше руководство пока не поделилось планами. Мы уже все вышли в офис. Мероприятия Предложения партнеров. Обучение пользователей продуктов 1С.

Вход Оставаться в системе Забыли пароль? Войти через аккаунт соцсети:. Регистрация На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации. Логин мин.

Начисление страховых взносов по договору подряда

С 1 января года в соответствии с Федеральным законом от По сути, на законодательном уровне, оформлен новый способ ведения предпринимательской деятельности физическими лицами, при котором установлена налоговая ставка в 6 процентов в отношении доходов, полученных самозанятыми гражданами от реализации товаров работ, услуг, имущественных прав индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам [1]. При этом в эти ставки уже включены отчисления в Фонд обязательного медицинского страхования [2]. Естественно, возможность перевода отношений с работниками в формат отношений с "самозанятыми" выглядит для предпринимателей привлекательным, поскольку позволяет оптимизировать затраты в части налогообложения и социального страхования. Так возможно ли это в отношении иностранных граждан?

При заключении трудового договора с иностранным гражданином, временно обеспечению относится и обязательное медицинское страхование (п. 5 ст. иностранному гражданину только для оформления трудового договора. Как мы упоминали выше, такой договор (полис) должен обеспечивать.

Нужен ли гражданам государств ЕАЭС полис ДМС для заключения с ними трудового договора?

С 1 ноября года прием документов в МФЦ только по предварительной записи! Выдача документов осуществляется в обычном режиме. За 60 минут до закрытия центра прекращается выдача талонов электронной очереди на приём и выдачу документов. В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно. Система обязательного медицинского страхования ОМС направлена на обеспечение гарантий бесплатного оказания застрахованному лицу медицинской помощи при наступлении страхового случая за счет средств ОМС. Система ОМС предназначена для того, чтобы все граждане Российской Федерации имели равные права на медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы обязательного медицинского страхования за счет финансовых средств системы ОМС. В случае наличия медицинского полиса граждане имеют право на бесплатное медицинское обслуживание по месту их проживания в поликлинике, стоматологической поликлинике, больнице, городских лечебных центрах и ряде других медицинских организаций, участвующих в программе обязательного медицинского страхования граждан. Полис обязательного медицинского страхования является документом, удостоверяющим право застрахованного лица на бесплатное оказание медицинской помощи на всей территории Российской Федерации в объеме, предусмотренном базовой программой обязательного медицинского страхования. На период оформления полиса заявитель может получать услуги в рамках, предусмотренных ОМС по временному свидетельству, выдаваемому в момент оформления заявления.

Иностранный работник на ГПХ: заключаем договор с гражданином страны — участницы ЕАЭС

Да, программа ОМС распространяется на иностранцев. Иностранцы получают полис ОМС точно так же, как и российские граждане , но вместо паспорта РФ им нужно предъявлять другой документ согласно списку:. Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в РФ, предъявляют паспорт иностранного гражданина либо документ, его заменяющий , или документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, а также вид на жительство. Иностранцы и лица без гражданства, проживающие в РФ временно, предъявляют паспорт иностранного гражданина либо документ, его заменяющий , или документ, удостоверяющий личность лица без гражданства с отметкой о временном проживании в РФ. Беженцы или лица, приравниваемые к таковым, предъявляют удостоверение беженца, либо свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.

По договору подряда организация поручает физлицу выполнить определенную работу. Организация является заказчиком, а физическое лицо, которое выполняет работы, — подрядчиком.

Самозанятые иностранцы - возможно ли это?

Индивидуальный предприниматель заключил с гражданином Армении договор подряда. Нужно ли сдавать какую-либо дополнительную отчетность? Читайте об этом в нашей статье. Какие ведомства необходимо уведомить? Будет ли отличаться отчетность в контролирующие органы по гражданам РФ и иностранным гражданам?

Договор ГПХ с гражданином Армении

При подсчете налога на прибыль организация вправе учесть вознаграждение по такому договору в расходах, если оказанные услуги экономически оправданы и документально подтверждены. Исчисление НДФЛ и страховых взносов с суммы вознаграждения будет отличаться в зависимости от места оказания услуг. При выплате вознаграждения Вы должны исполнить обязанности налогового агента — удержать и перечислить в бюджет НДФЛ. Если физлицо не является резидентом РФ и оказывает услуги за пределами РФ, то вознаграждение по гражданско-правовому договору не является объектом обложения налогом на доходы физических лиц в Российской Федерации. Поскольку в данном случае получаемое им вознаграждение относится к доходам от источников за пределами Российской Федерации. Если физлицо выполняет работу по гражданско-правовому договору за пределами территории Российской Федерации и не имеет статуса временно, постоянно проживающего или временно пребывающего на территории Российской Федерации, то вознаграждение по договору не подлежат обложению страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний также не начисляйте п. Ставка 15 процентов применяется при удержании НДФЛ с дивидендов, начисленных нерезидентам.

Как принять на работу иностранца – высококвалифицированного по гражданско-правовому договору (например, по договору подряда или Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Работники-белорусы: памятка для работодателей

Читатели давно просят нас опубликовать отдельный материал по найму работников, имеющих белорусское гражданство. Судите сами:. Но это не совсем так, определенные нюансы все же имеются.

Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Ольга Аввакумова.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.